Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider Zespołu IT
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Lidera Zespołu IT, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i koordynację pracy zespołu specjalistów IT w dynamicznym środowisku technologicznym. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić rolę łącznika między działem technicznym a innymi działami firmy, zapewniając efektywną realizację projektów oraz rozwój kompetencji zespołu. Lider Zespołu IT będzie nadzorować codzienne operacje, planować zadania, monitorować postępy oraz wspierać członków zespołu w rozwiązywaniu problemów technicznych i organizacyjnych. Wymagana jest umiejętność zarządzania projektami, dobra komunikacja oraz zdolność motywowania zespołu do osiągania wyznaczonych celów. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z nowoczesnymi technologiami oraz znać metodyki Agile i Scrum. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w innowacyjnych projektach oraz pracę w przyjaznym i wspierającym zespole. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, odpowiedzialną i chcesz rozwijać swoje umiejętności w obszarze zarządzania zespołem IT, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i koordynacja pracy zespołu IT.
- Planowanie i nadzorowanie realizacji projektów informatycznych.
- Wspieranie członków zespołu w rozwiązywaniu problemów technicznych.
- Monitorowanie postępów prac i raportowanie do wyższej kadry zarządzającej.
- Wdrażanie najlepszych praktyk i standardów pracy zespołu.
- Motywowanie i rozwijanie kompetencji pracowników.
- Zapewnienie efektywnej komunikacji między działami firmy.
- Zarządzanie zasobami i harmonogramem pracy zespołu.
- Analiza ryzyka i podejmowanie działań zapobiegawczych.
- Udział w rekrutacji i szkoleniach nowych członków zespołu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku lidera zespołu IT lub podobnym.
- Znajomość technologii informatycznych i narzędzi programistycznych.
- Umiejętność zarządzania projektami (np. Agile, Scrum).
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i rozwiązywania konfliktów.
- Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację.
- Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji.
- Doświadczenie w pracy zespołowej i zarządzaniu ludźmi.
- Zaangażowanie i proaktywne podejście do powierzonych zadań.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem IT?
- Jakie metodyki zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś zmotywować zespół do osiągnięcia trudnego celu.
- Jakie technologie i narzędzia programistyczne znasz?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak organizujesz pracę zespołu, aby była efektywna?
- Czy masz doświadczenie w rekrutacji i szkoleniu pracowników?
- Jakie działania podejmujesz, aby rozwijać kompetencje swojego zespołu?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma równoczesnymi zadaniami?
